Menschen sind verschieden, das wissen wir alle. Wie man mit diesen Unterschieden umgeht, ob man sie akzeptiert oder ablehnt, unterstützt oder unterdrückt, das ist eine Frage der Haltung. Die Haltung der IT.UV? Sie fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit jeher – durch das Unterzeichnen der Charta der Vielfalt ist das nun auch offiziell und nach außen hin sichtbar.
Ob man diese Vielfalt als Diversität, Diversity oder die Einzigartigkeit einer und eines jeden bezeichnet und begreift, spielt für den Alltag bei der IT.UV keine Rolle. Der freien Entfaltung unserer Angestellten stehen keine Vorbehalte bezüglich Alter, ethnischer, religiöser oder anderswie klassifizierter Zugehörigkeit entgegen. Gerade im alltäglichen Miteinander, ob beim lockeren Plausch in der Teeküche oder bei der ernsthaften Besprechung im Konferenzraum, zeigt sich der hohe Stellenwert des Betriebsklimas bei der IT.UV. Gegenseitige Akzeptanz und der respektvolle Umgang miteinander tragen jeden Tag dazu bei, für unsere Kunden das Beste zu geben.
